杏彩体育贵州:技能人才助力“富矿精开”
栏目:公司新闻 发布时间:2024-05-07
 杏彩体育在胜威化工集团福泉生产基地,何云鹏正通过系统导出的相关参数,查看生产设备的实时运行情况。五年前,刚从黔南民族师范学院毕业的何云鹏通过校园招聘,来到这家致力构建“富矿精开”全产业链的化工企业工作。时光荏苒,他不仅见证了企业的发展壮大,还从一名职场“萌新”成长为一线技术骨干。  “通过公司‘师带徒’模式及相关管理技能培训,工作能力有了很大提升,职业发展也具备广阔前景。我将和公司共同成长,助

  杏彩体育在胜威化工集团福泉生产基地,何云鹏正通过系统导出的相关参数,查看生产设备的实时运行情况。五年前,刚从黔南民族师范学院毕业的何云鹏通过校园招聘,来到这家致力构建“富矿精开”全产业链的化工企业工作。时光荏苒,他不仅见证了企业的发展壮大,还从一名职场“萌新”成长为一线技术骨干。

  “通过公司‘师带徒’模式及相关管理技能培训,工作能力有了很大提升,职业发展也具备广阔前景。我将和公司共同成长,助力产业不断壮大。”贵州胜威福全化工有限公司生产部主管何云鹏说。

  重视培育本土人才,是贵州胜威福全化工有限公司实施的人才战略之一,目前公司员工共有1100余人,其中福泉籍员工830人,占比超过公司员工总数的四分之三。企业还通过“政校企”合作,打造了专项定制班及定向委培班,通过成立福泉胜威培训中心并开展适岗培训、师带徒培训、设置晋升通道等,健全员工教育培训体系杏彩体育,不断提升员工职业技能,培养了众多的职业技能人才服务企业。

  引才、爱才、重才,让企业有了技术升级与产品创新的动力源。目前企业已在贵州福泉、开阳、建成三大生产基地,并在贵阳与贵州省科技厅共同成立胜威化工新材料研究院,逐步构建起“钛-磷-硫-铁-钙”全资源循环耦合利用产业体系。此外,企业所生产的钛白粉填补了贵州省产业空白,生产的七水硫酸亚铁为贵州新能源产业发展提供了稳定的铁源保障,预计2024年总产值将突破55亿元。

  “人才、资源禀赋及科技创新,是胜威产业发展的基本要素保障。企业将大力引育高端人才,打造高效能产业团队,充分利用贵州省产业政策与优质资源双重优势,提升资源配置效率,以科技创新驱动产业升级,加快发展新质生产力。”胜威化工集团董事长赵磊说。

  铜仁市松桃苗族自治县地处闻名全国的“锰三角”,这些天,贵州省地矿局103地质大队技术员们正在当地找矿。在找矿主力军中,“85后”博士谢小峰是其中一员,他从中国地质大学(武汉)地质找矿专业毕业后便来到贵州,先后参与了铜仁松桃锰矿国家级整装勘查区矿产调查等项目,带领团队把沉睡的“宝藏”准确找出来,并积极拓展找矿新空间。经过十余年历练,如今的谢小峰已成为大队地勘院总工程师、副院长。

  在贵州省地矿局103地质大队,像谢小峰这样一毕业就投身贵州大山深处,并在地质找矿事业中奉献青春的年轻人还有很多。如今,科技人才为支撑,103地质大队实现了“平台+项目+人才+技术+找矿突破”的良性循环。

  “下一步,我们还将整合全局地质找矿人员、装备力量,发挥各个门类地质专家技术优势,系统抓好成矿预测、靶区研究、立项申报、项目推进、成果提交等各项工作,为新一轮找矿突破战略行动做好组织保障。”贵州省地矿局有关负责人说。

  高校是人才与产业实现双向奔赴的桥梁与纽带,聚力找矿、采矿、选冶、加工等环节关键核心技术攻关。贵州大学的采矿工程、矿物加工工程、安全工程、测绘工程、化学工程与技术、材料科学与工程、冶金工程、环境工程8个本科专业,均可服务于“富矿精开”,汇集丰富研究经验和研究成果。学校今年还研究制定了贵州大学“富矿精开”行动方案。

  “我们充分发挥优势特色学科的引领作用,加大对高层次人才和优秀青年人的引培力度,培育高水平的学术梯队和学术学科带头人。”贵州大学矿业学院党委书记张林说,近5年来,学院累计开展行业培训8000余人次,提供矿山开采技术支持、审查与咨询服务700余项,助力矿产资源的精细化开发和利用取得实效。

  黔南州是贵州发展磷化工、煤化工等资源精深加工产业的主阵地,目前,当地以不断满足全州三大主导产业、四大潜力产业及“风口”产业发展所需技能人才为目标,强化“以产定培、以企自培、以效定级、以级定薪”工作导向,通过试点推进经备案的“磷化工和新材料”等重点产业规模以上企业,结合生产发展和实际需要自主培训、自主评价技能人才,让职业技能等级制度在企业中能用、好用、想用,成为企业经营发展的内生需要。

  黔南州人力资源和社会保障局有关负责人表示,参与自主培训自主评价的备案企业可结合实际,灵活采取“基地+车间”“竞赛+培训”“大师+学徒”等方式开展项目制培训,并进行自主评价,开展职业技能等级认定。让企业有更大的“自主权”,将充分发挥其人才培养的主体性、评价的指挥棒作用,有助于构建与重点产业发展相匹配的技能人才培养体系。

  贵州正以“富矿精开”为关键抓手,凝聚起在新时代西部大开发上闯新路的强大合力。“富矿精开”切入点在富矿,着力点在精开,出发点、落脚点在把资源优势转化为产业优势、发展胜势,在此过程中,人才是矿产资源开发利用技术攻关的关键。

  用好人才力量,才能有效把科技创新这个“关键变量”转化为推进“富矿精开”的“最大增量”。坚持需求引领、问题导向,围绕技能人才队伍建设全面发力,发挥企业、地勘单位等创新主体地位,深化产教融合、校企合作,让更多技能人才脱颖而出杏彩体育,必将协同促进“富矿精开”相关产业高质量发展和更高质量就业。(图/文 贵州省人力资源和社会保障厅)

  人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

  人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用